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労働力人口の減少が深刻化する中、企業の新たな取組みとして注目を集めているのが人的資本経営です。
人的資本経営とは「人材を『資本』としてとらえ、その価値を最大限に引き出すことで、中長期的な企業価値の向上につなげる経営のあり方」を指します。
人手不足が深刻化し、人種、年齢、性別、能力、価値観などさまざまな違いを持った人々が組織内で活躍するダイバーシティーの拡大が求められる中、企業にとって人的資本経営への取組みは欠かせなくなりつつあります。
本ウェビナーでは人的資本経営の観点からみた製造業の人材育成と活用について解説するとともに、協賛企業による人材活用に役立つ情報をご紹介いたします。